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现在有许多的劳务派遣工，主要是因为这些员工大部分都是刚毕业或者是毕业没多久的人员，选择劳务派遣公司的理由很简单。主要是为了积攒自己的工作经验，积累自己的人脉圈，这些人员在劳务派遣公司一般都是会呆一到两年，等到自己在工作中有一定的经验之后，就会去企业上班，天津人事代理服务，这样既不耽误自己的工作，又能够积攒经验。
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一般来说使用代理招聘的企业都是刚成立或者成立时间不长的小型公司，由于招聘人员没有到位所以只能委托给代理招聘企业，还有一些需要大批量招聘的公司，天津人事代理费用，像一些电子厂，五金厂，人事代理，空调公司等这类的企业，天津人事代理公司，它们要的人是非常多的，如果单凭公司的人力部门招聘的话是很难招聘到够满足企业用工的人员，所以只能选择代理招聘。
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劳务派遣还可以应用在一些具有辅助性的工作岗位上，使用这种形式的劳务派遣，可以应用在企业哪些非主营业务的岗位上，减少企业在这一方面的多余支出。
还有另一种是运用在可以替代性的工作岗位上，这也是经常使用一种用工形式，它可以很方便找到所需要的员工，应用在哪些因正式员工不能到岗工作，因此可以由劳务派遣公司派遣一位劳务派遣工临时代替他的工作，该形式的岗位工作时间不确定，由劳务派遣公司安排。
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